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En France, 5e puissance économique mondiale, les ±
50 ans sont aujourd’hui arbitrairement et presque systématiquement
discriminés en raison de leur âge, dès
qu’ils prétendent à occuper un emploi
salarié. Et le taux d’emploi des quinquagénaires
est l’un des plus bas d’Europe.
Composée d’employés, de cadres ou de
non cadres, et de bénévoles et de plus en plus
nombreux, notre association s’organise et lutte pour
faire cesser cette absurdité économique, sociale
et humaine.
Quadras et quinquas hommes, femmes dès 40 ans, en
recherche d’emploi, nous avons des atouts majeurs à
faire valoir, comme la stabilité familiale, le sérieux,
la disponibilité, le sens des valeurs, l’expérience,
l’envie de bien faire et l’amour de notre métier.
Pourquoi les entreprises, petites ou grandes, les recruteurs,
les collectivités se privent-ils de nos compétences
? Pourquoi cette représentation défavorable
de nos profils ?
Sur le terrain, nous sommes décidés à
agir et nous confronter au préjugé, relatif
à l’emploi, le plus tenace de ce début
de siècle.
Jacques Galland
Président Association
QuinquActifs Rhône-Alpes Auvergne
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